未来已来!交投川高大力培养智慧高速人才

2019-10-18 18:47 评论 0 条

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智慧高速是属于未来的,也是属于你们的。


10月18日,四川交投党委委员、董事,川高公司党委书记、董事长唐勇在智慧高速技能人才培养计划开学典礼上的致辞引发共鸣。


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开学典礼现场


2017年提出

高速公路生活方式服务企业转型

智慧高速建设作为转型发展核心应用

2018年

我国提出加强新一代智慧高速人才建设

引进一批,培养一批

双方夯实人才保障基础

再到2019年

印发《智慧高速技能人才培养方案》

充分开展校企合作

实施产教研融合

 四川交投川高公司 

推动智慧高速建设为传统高速公路产业

赋能升级的步伐大大加快


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揭牌仪式


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智慧高速建设背景


十九大报告明确提出“交通强国”目标,2019年,中共中央、国务院印发了《交通强国建设纲要》,明确提出由依靠传统要素驱动向更加注重创新驱动转变,构建安全、便捷、高效、绿色、经济的现代化综合交通体系,打造一流设施、一流技术、一流管理、一流服务,建成人民满意、保障有力、世界前列的交通强国,为全面建成社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴中国梦提供坚强支撑。


按照交通运输部规划,到2025年,交通基础设施和运载装备全要素、全周期的数字化升级迈出新步伐,数字化采集体系和网络化传输体系基本形成。交通运输将与5G等公网和新一代卫星通信系统实现行业应用。交通运输大数据应用水平大幅提升,出行信息服务全程覆盖,物流服务平台化和一体化进入新阶段,行业治理和公共服务能力显著提升。交通与汽车、电子、软件、通信、互联网服务等产业深度融合,新业态和新技术应用水平保持世界先进。到2035年,交通基础设施完成全要素、全周期数字化,天地一体的交通控制网基本形成,按需获取的即时出行服务广泛应用。中国将成为数字交通领域国际标准的主要制订者和参与者,智慧交通产业整体竞争能力全球领先。


因此

智慧高速的实践是已经成为

贯彻落实中央和交通运输部建设

“数字交通”的重要举措

作为四川交投川高公司

开展智慧高速公路建设

就是抓住新一轮科技革命和产业变革的机遇

坚持推动自身的高质量发展

坚持以人民为中心

坚持创新为第一动力

推动先进数据信息技术与高速公路的深度融合

以数据链为主线

构建

数字化的感知和采集体系

网络化的传输和管理体系

智慧化的应用和服务体系


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“转岗不下岗”的“承诺”


随着无人支付技术的发展,路网ETC的推广应用、省界收费站的撤销、人工智能的普及,高速公路收费模式正在迎来全新变革,大量的收费职工将面临人生再次“择业”。


不管收费方式如何变化,对于一线岗位将带来多大的结构性影响,对拥有一万多名一线收费职工的四川交投川高公司而言,人员安置这个关键词显然是绕不开。据不完全统计,四川交投川高公司需要完成的收费职工转岗分流人数为3000多名,收费模式改变的步步紧逼,如何落实好职工转岗这个关键问题,已经成为转型发展面临的重大难题。


“思想上‘融冰’,行动上才能‘破冰’”,不管是转型发展,还是智慧高速建设,核心关键依然在人才。然而,有两件事却让川高人有点压力:收费人员面临转岗“危机”,人往哪儿去?转型发展面临人才“危机”,人从哪里来?


去与来之间,需与求之间,危与机之间,四川交投川高公司辩证看待,找准破难路径:以校企联合,自主培养转型发展的适应性新型人才,积极主动消化转岗分流收费人员,将“转岗不下岗”的承诺践行实处


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智慧高速技能人才培养计划


没有人才支撑,智慧高速建设就是‘空中楼阁。


培养智慧高速技能人才,主要是为适应和满足四川交投川高公司向高速公路生活方式服务企业转型战略,为建设智慧高速储备更多的人才资源。


此次,四川交投川高公司携手四川交职院,进行行业内首次智慧高速技能人才培养“试水”,双方将建立健全产学研合作体制,完善协调运行机制,聚集资源和人才要素,共同搭建产学研创新服务平台,促进双方在人才培养、科研合作、成果转化、技术服务方面开展全方位深度合作。



为保证此次培养计划的顺利开展

从2019年6月起

四川交投川高公司

陆续开展、启动了各项工作





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6月中旬

开始启动智慧高速技能人才培养计划的前期调研工作


6月底

交付实施方案初稿,会同各路公司以及相关部门负责人和业务骨干对实施方案进行数次修正




7月5日

实施方案通过了四川交投川高公司党委会研究审议,并且根据会议决议,修订完善后行文印发


7月上旬

陆续约谈了多家知名中介机构,对中介机构提出明确要求——“按照高考级别组织命题和考务工作”




7月23日

四川交投川高公司与多家中介机构展开了长达6个多小时的竞争性谈判,谈判重点紧紧围绕命题保密度、监考严格度、阅卷公正度展开。最终,确定一家外省中介机构为中标人



同时,为保证考试选拔的公开、公平、公正,考试命题组成员均为外省大学教授和高中老师,考前5天进入全封闭命题,试卷分为A、B卷,随机抽选。考场配备身份证识别器、金属探测仪、无线电屏蔽器、监控摄像……这些考前“动作”,将智慧高速人才选拔上升到堪比“高考”的程度。


9月,四川交投川高公司智慧高速技能人才选拔正式开考,来自系统3300多名职工同台角逐,407名职工最终脱颖而出,成为智慧高速技能人才(第一期)“应届生”。未来,他们将在四川交职院度过两年的学习生涯,从零开始,系统学习数据信息、养护工程等前沿知识,重塑自身的知识体系,逐步成为智慧高速建设所需的可用之才。



来源 | 四川交投出品


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